転職面接の正しい質問の返し方│答え方が決まっている７つの質問

転職の面接では質問をされます。

そんな面接で聞かれる質問の中には正しい「返し方・答え方」があります。

転職の面接で聞かれる質問の中には答えが決まっているものがあるのです。

今回は「返し方・答え方」が決まっている質問と回答を紹介します。

覚えるのは簡単ですし、ぜひ面接の場でも実践してみてください。

転職の面接では「返し方・答え方」が決まっている質問がある

さっそく転職の面接で聞かれるどんな質問が「返し方・答え方」が決まっている質問なのかお話します。

ぜんぶで７つの「返し方・答え方」が決まっている質問があります。

これらの質問は実際の転職面接でもよく聞かれる質問なのでしっかり覚えておきましょう。

とは言っても、どれも簡単な質問なので覚えるのに苦労することはないと思います。

転職の面接でで上記７つについて質問されたときは、答えが決まっていると思っておいてください。

なぜ上記の質問の答えは決まった通りに話さないといけないんでしょうか？

その理由と質問の正しい回答については、これからそれぞれの質問毎に分けてお話していきます。

転職面接で聞かれる質問と正しい回答例

転職活動をするにあたって、面接対策は必須です。

そんな中、すでに答えが決まっている質問があるならこれほど楽なものはありません。

これから先ほど紹介した７つの質問の回答について、それぞれ詳しく見てみましょう。

もちろん、なぜ質問の答えが決まっているのかという理由についてもお話していきます。

１．ご希望のお給料の額はございますか？

 
希望の給料額を質問されたときは「御社の規定に従います」と答えましょう。

給料がいくらになるかは気になるかもしれません。

しかし、給料は面接で聞いても内定を取ったあとに聞いても、どちらにしろ基本的には同じ金額です。

給料を少しでも高くしたい場合は、むしろ内定を取れた後の方が交渉しやすいです。

給料のことは面接の場でわざわざ話すことでもないのです。

面接で給料のことについてもめると内定がもらえずに終わります。

面接の質問には「御社の規定に従います」と答えときましょう。

内定が取れた後に満足のいかない給料で案内が来たら、そのときは辞退しても良いのです。

２．残業や休日出勤は大丈夫ですか？

 
残業や休日は雇われる側としては気になるところ。

しかし、残業や休日は面接で話しても内定が取れた後に話しても、会社の方針なのでどちらにしろ変わることはありません。

だから面接の場では「問題ありません」と答えて、まずは内定をもらいましょう。

企業側からしたら、問題ないと答えてくれた方が採用しやすいです。

できれば残業や休日出勤もしたくありません。

内定が取れたあとに質問してみて、残業や休日出勤があまりにも多い場合は辞退しましょう。

また、１つの方法として残業や休日出勤が本当はどれくらいなのか確かめたいなら、手間はかかりますが事務所の前で見張っておけば目安はわかります。

３．転勤は大丈夫ですか？

 
転勤は人によってはできないという人もいると思います。

ただし転勤も企業側からしたら、「問題ない」と答えてくれた方が採用しやすいです。

転勤がどうしてもできないという人は、内定が取れたあとに質問してみて確実に転勤する場合は辞退すればいいです。

転勤はないけど志望度を確かめるために質問する採用担当もいます。

転勤がない会社だったのに自分から内定を取り逃してしまったらもったいないですよね。

とはいっても転勤しないことを絶対条件に転職活動をしている人はいます。

そういう人は例外として「転勤はできません」と申し訳ない気持ちと理由を伝えましょう。

４．出張は大丈夫ですか？

 
出張に聞かれたときも同じように問題ないことを伝えることが大切です。

もともと出張が問題ない人は「旅行が好きなんです」くらい言っても良いでしょう。

採用側としても融通が利く社員がいた方が良いのです。

また、この質問をされた時に”どれくらい出張があるのか”について聞いても志望度が高い・低いという判断はされないので、逆質問を入れて良いタイミングになりいます。。

まずは内定を取ってくという意味で出張は問題ないことを伝えることは大切です。

でも、内定が取れたあとに辞退するのは自由。

出張の数が多く、抵抗があるようなら素直にその会社は辞退した方が良いでしょう。

５．今日は電車で来られましたか？

 
交通手段について聞かれた時は採用側として２パターンの目的があります。

1つ目は雑談で場を和ませる目的を持って質問したパターン。

２つ目は応募者が問題なく出勤できるかを気にしているパターンです。

１つ目の雑談に特に意味はありませんが、２つ目の出勤について気にされていた場合はその不安を解消させてあげなければいけません。

交通手段や出勤方法について聞かれた場合は具体的に答えましょう。

面接の雰囲気や状況に応じて「通勤も問題ないと感じました」と付け加えても良いかもしれません。

交通手段は面接を受ける前に電車で何分かかると答えられるようにしておきましょう。

ここで「〇〇分くらいだったと思います」と曖昧な答え方をしてしまうのはもったいないです。

また、「通勤時間ばどれくらいですか？」と聞かれることもあります。

６．内定を出したら必ず入社しますか？

 
このパターンの質問は「当社の志望度は何番目ですか？」という質問もあります。

志望度を聞かれる質問では第１志望と答えないと内定は取れません。

正直に答える必要はないし、相手もわかっていて質問しています。

ここで「いや～、他に第１志望の会社がありまして～」と答えてしまったらアウト。

仕事の場面でも何でもペラペラと失礼なことを言ってしまうのではないかと疑われてしまいます。

それに第１志望でもないのに内定を出す企業は、よっぽど人手に困っている不安定な企業ということになるので、どちらにしろ辞退することになり面接を受けた意味もなくなります。

７．正直な話、本当の転職理由は何ですか？

 
転職理由を２回質問された時は応募者のミスを引き出そうとしています。

この採用側の罠にハマってはいけません。

１回目に伝えた転職理由の概要と、その転職理由だからこそ応募したとアピールしていきましょう。

面接でネガティブな話をしてしまうと落とされます。

だから、採用側の罠にハマらずに軸を曲げずに面接を受けましょう。

面接前に質問の「答え方・返し方」を準備をしておく

７つの質問の答え方について解説しました。

これらの質問は返し方・答え方が決まっています。

企業や人によって変わっていく質問が多い中、こういった決まった答えがある質問は必ず答えておきたいところです。

上記７つの質問に答えられないと他の応募者に簡単に負けてしまいます。

逆を言えば、他の応募者がこれらのことができなかったら、それだけで差がつけられる質問でもあります。

当サイトには他にも転職に役立つ情報をまとめています。

どれも転職活動に役に立つ内容になっているので読んでみてください。

 

転職面接でよく聞かれる質問１００選

大変かもしれませんが、転職活動がんばってください。